Kategori: Företag (sida 1 av 2)

Bemanningssjuksköterskan har en viktig roll i vården. De hoppar in där det behövs extra personal och avlastar den ordinarie personalen. Bemanningssjuksköterskan måste kunna anpassa sig efter olika avdelningar, rutiner och arbetssätt. Flexibilitet är a och o. Bemanningssjuksköterskeyrket passar bra för sjuksköterskor som vill ha variation i arbetet och prova på olika arbetsplatser. Det ger en bredare erfarenhet än att bara arbeta på en avdelning. Samtidigt får man chansen att lära känna många nya kollegor.

Kompetenskrav

För att arbeta som bemanningssjuksköterska krävs legitimation som sjuksköterska samt några års yrkeserfarenhet. Ju mer erfarenhet desto bättre, eftersom man snabbt ska kunna sätta sig in i nya rutiner. Vana att arbeta självständigt är ett måste. Bemanningssjuksköterskan bör också vara social, flexibel och ha lätt för att samarbeta. Man måste kunna ta egna initiativ men samtidigt lyssna in teamet runt omkring sig.

Arbetstider

Arbetstiderna för bemanningssjuksköterskor kan variera mycket. Ofta handlar det om att hoppa in vid sjukdom och semester, så det kan bli arbete under helger eller nätter. Arbetspassen kan bli allt från några timmar till flera veckor långa uppdrag. Flexibiliteten i arbetstiderna passar bra för sjuksköterskor som vill kombinera arbetet med småbarnsföräldraskap eller studier. Samtidigt får man räkna med att det ibland kan bli jobbiga arbetstider.

Arbetsmiljö

Eftersom bemanningssjuksköterskan ofta byter arbetsplats blir arbetsmiljön varierande. En utmaning kan vara att komma in i redan sammansvetsade arbetsgrupper. Det är viktigt med ett bra bemötande från kollegor så att man snabbt känner sig välkommen och delaktig. Positivt är att man får inblick i hur vården fungerar på olika ställen. Olika sjukhus och avdelningar kan ha väldigt varierande arbetssätt och rutiner. Som bemanningssjuksköterska lär man sig mycket nytt hela tiden.

Lön

Lönen för bemanningssjuksköterskor ligger ofta något högre än för tillsvidareanställda. Det beror bland annat på att arbetstiderna kan vara mer oregelbundna med fler helger och jourer. Exakt lön beror på utbildning, erfarenhet och vilket företag man arbetar för. Det är vanligt med provision eller bonusar utöver grundlönen. Semesterersättning och pensionsavsättningar ingår också i anställningsvillkoren.

Behovet av bemanningssjuksköterskor väntas öka framöver. Med en åldrande befolkning och ökade vårdbehov samtidigt som många sjuksköterskor går i pension blir bemanning en allt viktigare pusselbit. Bemanning ger en flexibilitet för vårdgivare att täcka upp vid toppar i vårdbehovet. Samtidigt erbjuds sjuksköterskor intressanta arbetsuppgifter och möjlighet att bredda sin kompetens. Så utsikterna för framtida jobbmöjligheter ser mycket goda ut.

Jämför kattförsäkring online och få både bättre försäkringsskydd och lägre pris. Dessa två vägar finns att välja på – och dessa fördelar och nackdelar finns.

Använda jämförelsesidor

Det finns ett flertal webbsidor som jämför kattförsäkring, hundförsäkring och andra djurförsäkringar. De olika alternativen ställs mot varandra utifrån exempelvis:

• Veterinärvårdsbelopp
• Premie
• Självrisknivå
• Försäkringsdelar

Fördel

En fördel med dessa sidor är att ett stort antal bolag är samlade på en och samma sida. Informationen är sedan strukturerad så att den som jämför kattförsäkring enkelt kan ställa alternativen mot varandra. Ofta ingår även ett betyg eller omdöme som pekar på om bolaget är populärt eller inte.

Nackdel

En nackdel är att flera av dessa sidor är subjektiva. Exempelvis kan ett bolag rankas mycket högt tack vare att de har Sveriges lägsta premie. Men det betyder ju inte att försäkringen är bäst utifrån ett heltäckande ekonomiskt skydd. Det finns även websidor som enbart rankar ett par försäkringsbolag och därmed utesluter vissa från jämförelsen.

Ytterligare en nackdel är att de olika alternativen oftast presenteras väldigt ”ytligt”. Detta utan att gå på djupet vad som egentligen ingår.

Jämför kattförsäkring på egen hand

Den som inte vill förlita sig på webbsidorna som presenteras ovan kan göra en egen jämförelse. Jämför kattförsäkring genom att:

• Gå in på försäkringsbolagens hemsidor
• Ange information om dig och din katt
• Få offert inom en minut
• Jämför kattförsäkring och teckna den som upplevs bäst

Fördelar

Fördelen är att du själv väljer vilka bolag som ska ställas mot varandra och att du får en exakt offert för just din katt. Det pris som jämförelsesidor anger är enbart riktpriser och gäller ju inte för alla katter.

Nackdelar

Nackdelen är att det tar betydligt mer tid. Information behöver sökas upp på flera olika webbsidor och offertförfrågningar behöver fyllas i hos flera bolag. Det tar tid och kan vara omständligt att göra en korrekt jämförelse.

Osäker – ta hjälp!

Den som känner sig osäker bör ringa två eller tre försäkringsbolag och fråga om hjälp. De kan vägleda och förklara hur dessa försäkringar är uppbyggda och vad man bör tänka på när de väljs. För det är viktigt att komma ihåg att det är det individuella behovet som primärt avgör vilket alternativ som är bäst. Det är ytterst sällan enbart priset som är avgörande.

Tillhör du en större grupp individer som vill kunna gå ut och äta tillsammans? Då finns det många fördelar med att välja en restaurang som tar emot stora sällskap. Genom att göra detta blir ni generellt sett bättre betjänade under kvällen än om ni hade besökt ett annat serveringsställe. Det krävs nämligen erfarenhet och passion för att kunna servera större sällskap på ett effektivt och bra sätt.

En vanlig fråga som många restaurangbesökare ställer sig är varför restauranger ofta tar betydligt längre tid på sig att betjäna en större grupp människor. Detta har vanligtvis att göra med att de gärna vill servera maten till alla personer i sällskapet på en och samma gång. Det är ju nämligen inte särskilt roligt om vissa i sällskapet i princip hinner äta upp sin mat innan andra får sin måltid serverad. Därför tar det ofta lite längre tid i genomsnitt då den stora faktorn är hur lång tid det tar att servera den maträtt som tar allra längst tid att tillaga och servera.

Därför finns det mycket att vinna på att istället välja en restaurang som tar emot stora sällskap. Sådana restauranger brukar nämligen ha bättre rutiner för att betjäna större grupper på ett mer effektivt sätt.

Att tänka på vid val av restaurang som tar emot stora sällskap

Bara för att ni är en större grupp ska ni såklart inte nöja er med precis vad som helst. Med detta sagt kan du även underlätta för köks- och serveringspersonalen genom att tänka på dessa saker:

• Gör inte alltför många förändringar. Ju fler förändringar som görs utifrån den aktuella menyn desto längre tid tar det att tillaga och servera maten.
• Var inte alltför kräsna. Det är också viktigt att ni som grupp inte är alltför kräsna om ni vill kunna hitta en bra restaurang som tar emot stora sällskap. Alltför många kriterier kommer nämligen begränsa urvalet kraftigt även om ni har tänkt äta i en större stad.
• Fokusera inte alltför mycket på specialkoster. Om någon i sällskapet har en matallergi bör den såklart tas i beaktande. Men om ni till exempel är 40 personer varav 4 är veganer kanske inte en vegansk restaurang är det bästa valet. Försök istället att hitta ett matställe som majoriteten föredrar.

Ugl utbildningar är och har varit omåttligt populära i många år och ges löpande på olika platser runt om i landet. Anledningen till att ugl är så populärt är säkerligen tack vare dess innehåll – som syftar till att deltagarna ska förbättra sitt ledarskap och bättre kunna förstå hur olika personligheter och människor fungerar i grupp. Läs mer om Ugl utbildningar nedan – från innehåll till pris.

Ugl utbildningar och dess innehåll

Ugl utbildningar är Sveriges mest populära ledarskapsutbildningar och är upplagda på ett speciellt sätt. Utbildningarna varar alltid i 5 dagar, hålls på en kursgård eller liknande och leds av två certifierade handledare från försvarshögskolan. Vid varje utbildningstillfälle deltar mellan 8–12 personer, som samtliga stannar på kursgården från utbildningens början och till och med att den avslutas.

Ordet UGL står för utbildning av grupp och ledare, vilket ger en hint om vad den egentligen handlar om. Innehållet är dock ganska brett och som deltagare kommer man bland annat att få lära sig mer om och arbeta med:

• Konflikthantering
• Kommunikation
• Problemlösning

Ugl utbildningar handlar alltså om att utveckla ledarskap och förutom ovanstående punkter får man även lära sig om olika ledarskapsstilar och lära sig förstå hur människor fungerar enskilt och i grupp. Deltagarna arbetar både självständigt och i grupp under utbildningens gång och en viktig faktor är att inga av dessa känner varandra sedan tidigare.

Ges på många olika platser

Ugl utbildningar ges löpande runt om i landet och det finns gott om olika platser att välja bland för den som känner sig sugen på att delta. Det finns flera kursgårdar i eller i nära anslutning till storstäder så som Stockholm och Göteborg men utbildningarna ges även på mindre orter så som Sundsvall, Jönköping och Helsingborg.

Så mycket kostar det

Ugl utbildningar är inga gratisutbildningar utan det kostar en slant att delta. Priset kan skilja sig en del beroende på utbildningsplats och tillfälle och kan ligga på alltifrån runt 20 000 och uppemot närmare 30 000. Bra att tänka på är att utbildningarna ges i internatform och att både logi och mat ingår i priset.

Utbildningarna är som sagt populära och bokning kan behöva göras i god tid, eftersom dom få platserna vid varje tillfälle brukar gå åt ganska snabbt. Bokning kan göras direkt på nätet och där finns även mycket mer att läsa om dessa utbildningar.

Det spelar ingen roll om du ska ställa ut på en mässa eller om du vill kunna visa upp broschyrer på ett bra sätt i företagets lokaler – broschyrställ är en nödvändighet. Detta för att du ska kunna visa upp broschyrerna på ett bra sätt som synliggör dem och får kunderna att ta till sig dem. Du vill nämligen visa upp ditt företag och dess broschyrer från den bästa sidan. Därför är det viktigt att placera dem i ett ställ som i sin tur placerar centralt i lokalen. Signimport säljer broschyrställ till lägsta pris.

För broschyrerna ifråga kan användas för att informera kunder och andra intressenter om ditten och datten. Det kan till exempel röra sig om att visa upp företagets produkter och tjänster. Pamfletter och broschyrer av olika slag är marknadsföringsmaterial som lämpar sig utmärkt för detta ändamål. Men vilken nytta gör dessa om de inte används på rätt sätt?! Svaret är: i princip ingen alls. Därför bör du göra ditt bästa för att få kunderna att upptäcka och interagera med dem!

Därför är broschyrställ ett bra val för att synliggöra broschyrer

Broschyrställ bidrar till att synliggöra företagets broschyrer och ökar interaktionen med dessa. Detta sker på flera olika sätt, däribland genom att dessa ställ:

• Har kapacitet för fler än en broschyr
  En av nackdelarna med att helt sonika dela ut broschyrer för hand är att du bara kan hålla i ett visst antal åt gången. Dessutom kanske du har flera unika pamfletter för företagets olika produkter eller tjänster. Då krävs flera anställda som delar ut broschyrer. Men det finns ett bättre sätt att hantera resurserna: att använda sig av ett broschyrställ. Ett sådant kan användas för att förvara och visa upp en hel drös av pamfletter.
• Kan användas på flera olika ställen
  En annan fördel med dessa ställ är att du kan använda dem i princip var som helst. De kan användas på mässor eller placeras i en butik, på ett kontor eller på någon helt annan plats.
• Maximerar den fria golvytan
  Ett ställ av detta slag maximerar den fria golvytan i lokalen. Du kan nämligen stapla en hel del broschyrer på hög i ett sådant här ställ. Dessutom görs det på ett snyggt sätt som också maximerar synligheten och interaktionen med broschyrerna!

Processen med ett stambyte kan delas upp i fyra stora steg. Det är i alla fall så som en större konsult i Stockholm väljer att presentera processen på sin hemsida. Nedan beskrivs de olika arbetsmomenten. (Eftersom företaget är beläget i Stockholm kommer delvis fakta tas från denna stad)

Behovsanalys

Behövs stambyte – eller inte? En behovsanalys innebär i korthet att kameror förs ner i stammarna varpå filmerna analyseras. Detta kan kompletteras med okulärbesiktning vilket därmed avgör om byte av stammar behövs eller om det finns andra relevanta alternativ. Utöver detta undersöks även vattenkvalitén – vilket brukar försämras när stammar eroderar.

Nu är första steget klart – Behövs arbetet, eller inte?

Det finns flera företag i Stockholm som enbart genomför behovsanalyser och alltså inte själva hantverket som krävs. De kan därmed vara helt oberoende och efter att kunden beslutat sig för att genomföra bytet kan offerter tar in från flera företag.

Projektering

Projektering är det steg som tar allra längst tid. Inom branschen används ordet projektering men många privatpersoner skulle kalla det för ”planering”.

• Insamling av fakta kring underlag och behov
• Beräkning av de nya stammarnas dimension
• Skapande av ramhandlingar
• Skapande av ritningar
• Eventuellt ansökan om Bygglov

Vid de flesta fall krävs inte bygglov. Men skulle exempelvis förändringar ske i bärande konstruktion kan bygglov krävas. Kunder som är osäkra hänvisas till Stockholm Stad och en bygglovshandläggare. Det är även vanligt att stambyteskonsulten kan hjälpa till med ansökan och kontakt med myndigheter.

Genomförande

Själva genomförandet tar allt från 3 – 4 veckor till 7 – 8 veckor. Det finns även bostadsrättsföreningar i Stockholm vars projekt tagit ännu längre tid.

Besiktning

Efter utfört arbete behöver en slutbesiktning ske. Det utförs ofta av externa besiktningsmän som därmed kan vara oberoende i frågan. De genomför även besiktning under arbetets gång för att upptäcka eventuella fel på ett tidigt stadie.

Frågor kring stambyte i Stockholm?

Det bästa sättet att få svar på sina frågor är att kontakta något av de företag i Stockholm som genomför stamspolningar, relining och stambyten. Visserligen kan grundlig fakta hittas på företagens hemsidor men samtidigt är stambytesprocessen olika mellan olika projekt. För att få en tydligare bild över hur det skulle utföras på den egna fastigheten är kontakt med en konsult ett bättre alternativ.

Som kattägare vill du ge din fyrbenta vän det allra bästa här i livet. Tyvärr händer det dock titt som tätt att våra husdjur blir sjuka eller skadade. Därför är det viktigt att du tecknar den bästa kattförsäkring som du har råd med. För genom att göra detta skyddar du både ditt husdjur och din ekonomi i händelse av en olycka!

Behöver jag ens en försäkring till katten?

Det korta svaret på denna fråga är: ja! Det mer utförliga svaret är att det tyvärr är alltför vanligt att katter blir skadade eller sjuka. Med jämna mellanrum behöver du uppsöka veterinär med din katt. Det är illa nog att du då kan känna dig stressad och orolig över ditt husdjur. Men en saftig veterinärräkning är såklart det sista du behöver i ett sådant läge!

Genom att teckna en bra kattförsäkring kan du slippa oroa dig över det ekonomiska kring veterinärbesöket. Försäkringsbolaget hjälper dig nämligen med att täcka hela eller delar av kostnaden för detta. Beroende på vilken försäkring du väljer att teckna kan du även få ekonomisk hjälp när du behöver köpa läkemedel eller liknande till katten. Därför är det egentligen inte särskilt mycket alls att fundera på – du behöver absolut en försäkring!

Lätt att snabbt hitta din bästa kattförsäkring med jämförelse

Men vilken är då den bästa kattförsäkring man kan teckna just nu? Det finns flera olika försäkringsbolag att välja mellan. Till exempel erbjuder följande bolag försäkringar för din katt:

• ManyPets
• Lassie
• Ica Försäkring

För att ta reda på vilken försäkring som är den bästa för just dig behöver du därför jämföra de olika alternativen. Kika på hur de står sig mot varandra när det kommer till egenskaper såsom:

• Maxersättning
• Självrisk (fast och rörlig)
• Rabatt vid till exempel flera djur
• Det finstilta (d.v.s. regler och villkor för försäkringen)

Detta kan du förvisso göra på egen hand genom att googla fram de olika försäkringsbolagen och deras erbjudande. Men det är betydligt enklare och smidigare att göra detta med hjälp av en jämförelsetjänst. En sådan jämför kattförsäkringar från flera olika bolag och ställer dessa mot varandra. De gör med andra ord jobbet åt dig och du behöver bara välja den bästa försäkringen!

En vanlig fråga som många nyutexaminerade i branschen ställer sig är vad man kan förvänta sig att få i lön som fysioterapeut. Som alltid finns det tyvärr vissa skillnader mellan de bägge könen och de respektive lönekuverten. Men det finns också många andra saker som påverkar lönebildningen. Här tittar vi lite närmare på detta och berättar hur du kan se till att få konkurrensmässigt betalt för ditt arbete!

Varierande lön som fysioterapeut beroende på sektor

Till att börja med kan vi nämna att medellönen för en fysioterapeut idag ligger på cirka 33 500 kr. Men det finns skillnader i den genomsnittliga lönen beroende på inom vilken sektor du jobbar.

Dessa är medellönerna i olika sektorer:

• landstingsanställd: 32 800 kr
• privatanställd: 33 700 kr
• kommunalanställd: 34 600 kr
• statsanställd: 38 000 kr

Som du märker kan skillnaden mellan att vara anställd i offentlig respektive privat sektor vara betydande. Det finns förstås fler faktorer som påverkar din lönesättning än enbart inom vilken sektor du väljer att arbeta. Med det sagt är det absolut en faktor som du behöver ha i åtanke när du vill få en konkurrensmässig lön som fysioterapeut.

Få en konkurrenskraftig lön som bemanningsterapeut

För att få en bra lön som fysioterapeut kan du såklart välja att arbeta i en attraktiv sektor. Till exempel kan du i regel få bra betalt om du ser till att bli anställd av staten. Dessutom har du goda möjligheter att få upp din lön om du är en bra förhandlare och kan peka på det värde som du skapar genom ditt arbete. Men det finns även andra sätt att säkerställa att din lön motsvarar det jobb som du gör. Det leder i sin tur till en ökad arbetsglädje.

Framför allt kan du se till att få en konkurrenskraftig lön genom att arbeta som bemanningsterapeut. Bemanningsbolagen betalar nämligen ofta bra jämfört med många andra arbetsgivare. Dessutom har du ofta möjligheten att välja mellan att få en hög lön som anställd av bemanningsföretaget eller att fakturera via ett eget företag. Därför är detta karriärval absolut ett måste för nyutexaminerade fysioterapeuter att fundera över!

När du ska flytta har du mycket att tänka på. Förutom själva flytten i sig ska du också städa, byta adresser, ha kontakt med banken och skaffa nya avtal och abonnemang. Genom att anlita en flyttfirma kan du minska på stressen rejält. Innan du bestämmer dig för att anlita någon, finns det ett par saker som du med fördel kan tänka på.

Jämför offerter

Genom att jämföra offerter kan du vara säker på att du betalar ett marknadsmässigt pris. Det finns tjänster på nätet som enkelt låter dig få flera olika prisförslag för en och samma uppdragsförfrågan. Givetvis går det också bra att själv kontakta flera firmor man tycker verkar intressanta för att sedan jämföra offerterna de ger.

Kontrollera att din flyttfirma har yrkestrafiktillstånd

En flyttfirma som inte har yrkestrafiktillstånd kan bryta mot lagen. I lagboken kan man läsa att den som ställer förare och fordon till förfogande, och tar betalt för att utföra tjänster, ska ha ett sådant tillstånd. Om inte, kan den ansvariga riskera fängelse i upp till ett år, eller böter.

Ordna ett skriftligt avtal

Genom att ordna ett skriftligt avtal med din flyttfirma minskar du risken för en tvist efter på. Det är lätt att tro att något sådant inte kommer att ske – men det är en snabb och billig försäkring att ordna det skriftligt på förhand. I avtalet bör följande framgå:

• Vad som ska göras
• När det ska göras
• Till vilket pris det ska göras

Även om du som regel kan lita på att en flyttfirma och andra tjänsteföretag håller muntliga avtal, är det tryggast att ha det svart på vitt.

Gör upp om ett fast pris

Att få ett fast pris är oftast det bästa. Då vet du på förhand vad du behöver betala och kan vara på din vakt mot saltade fakturor. Om du får ett ungefärligt pris bör du vara medveten om att slutpriset inte får vara högre än 15 procent från det – givet att inget annat har avtalats.

Var tydlig med vad som gäller

Din flyttfirma bör ha god information om uppdraget på förhand. Till exempel är det viktigt att du berättar om du ska flytta tunga saker som exempelvis pianon eller kassaskåp. Du bör också berätta om du har särskilt värdefulla föremål, till exempel konstverk, som ska flyttas.

Har ett företag problem med kommunikationen eller står inför en större förändring av företaget i och med att det utvidgas kommer nya utmaningar. Kommunikationen inom företaget är avgörande och en interim CIO från Brightmill kan därför vara nödvändig.

Vad gör en interim CIO?

CIO står för Chief Information Officer och styr över det interna kommunikationssystemet i företaget. En interim CIO har därför ansvar att se till att det finns en fungerande kommunikation men endast inom en begränsad tid. En interim CIO kan vara bra om den ordinarie är sjuk, om det behövs hjälp vid rekryteringsperioder eller liknande. Om företaget kört fast och behöver extern kompetens för att gå vidare är en interim CIO en perfekt lösning eftersom denne har nya ögon och andra perspektiv.

Varför en interim CIO är bra att anställa

Det är vanligt att företag fastnar i gamla strukturer och rutiner eftersom företag ofta har anställda som inte kommer på nya lösningar och därmed begränsar möjligheten att växa. En interim CIO kan bryta detta mönster och skapa nya vägar att gå vilket kan utveckla företaget. Ibland kan inte ordinarie personal leda förändring framåt eftersom företaget är emot det av någon anledning. Därför kan inhyrd personal sätta bollen i rullning och skapa förändring.

Digitalisering

En interim CIO:s uppdrag är sålunda att driva digitaliseringen framåt och hjälper till att vända avdelningar som inte fungerar. Det handlar om att driva bolaget framåt. Digitaliseringsboomen fortgår och det handlar om att hitta smarta system som alla kan använda.

• Det handlar om att ta bort onödiga moment och arbete som inte behövs göras lokalt eller manuellt.
• Det är viktigt att få in kommunikation och logik, som exempelvis robotar och AI som ger bra stöd i beslutsprocessen.
• Hur man använder sina resurser är viktigt, eftersom mycket arbete läggs på helt oväsentligt arbete.
• Grundförutsättningen är att alla som arbetar är ett team, och ännu viktigare i och med digitaliseringen. Om man jobbar tillsammans kan fantastiska saker hända och utvecklingen kan starta.
• Medarbetare och avdelningar kommer till följd av bättre digitala hjälpmedel att kunna kommunicera bättre och effektivare. Detta leder till att tid som slösats på ineffektiv kommunikation kan användas för företagets utveckling.